STRONA GŁÓWNA  FORUM DYSKUSYJNE  TABLICA OGŁOSZEŃ O NAS  WSPÓŁPRACA  REKLAMA  KONTAKT
Francja, Portal Polakow we Francji - eFrancja.com
Dzisiaj jest 07 maja 2024 14:48

Strefa czasowa UTC+1godz.


NA NASZYM PORTALU MOŻNA PISAĆ BEZ KONIECZNOŚCI REJESTROWANIA SIĘ - ZAPRASZAMY.

 



Odpowiedz
Nazwa użytkownika:
Tytuł:
Treść wiadomości:
Wprowadź tutaj treść wiadomości. Nie może ona mieć więcej niż 60000 znaków. 

Emotikony
:D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:
Opcje:
BBCode wyłączony
Emotikony włączone
Wyłącz emotikony
Pytanie
Wpisz litery w odwrotnej kolejności i bez spacji: A x C T y @ !:
To pytanie jest elementem zabezpieczającym przed automatycznym zamieszczaniem postów.
   

Przegląd tematu - ja jako pracownik
Autor Wiadomość
  Tytuł:  Re: ja jako pracownik  Odpowiedz z cytatem
Siemka chętnie pomogę w badaniu jeśli jeszcze Pani potrzebuje takie ankiety :)
Post : 05 wrz 2016 10:50
  Tytuł:  ja jako pracownik  Odpowiedz z cytatem
Witajcie,

mam do Was ogromną prośbę o wzięcie udziału w badaniu dotyczącym kosztów adaptacji do pracy za granicą i strategii radzenia sobie. Do zamknięcia badania wciąż brakuje respondentów, mam nadzieję, że pomożecie :)

Badanie jest w pełni anonimowe.

Jeżeli ktoś będzie zainteresowany uzyskaniem opracowania swoich indywidualnych wyników (profil siebie jako pracownika oraz dominujące strategie radzenia sobie) proszę o podanie swojego adresu e-mail (jest taka opcja na końcu kwestionariusza) - wyniki zostaną wysłane na ten adres po opracowaniu.

Bardzo proszę o wypełnienie poniższego kwestionariusza jedynie osoby, które pracują obecnie poza Polską.

Całe badanie zajmuje do 15 minut.

Oto link do kwestionariusza:

www.ankietka.pl/ankieta/113203/praca-za ... sobie.html

Z góry dziękuję :)
Post : 05 cze 2013 14:57

Strefa czasowa UTC+1godz.






Redakcja portalu nie bierze odpowiedzialności za treść postów i ogłoszeń. Należą one do osób, które je zamieciły.

© 2009 - 2024 eHolandia.com - All Rights Reserved / Wszelkie prawa zastrzeżone